Глупо тратить свою жизнь, проводя время с неприятными тебе людьми и занимаясь нелюбимым делом. Для меня важно, чтобы Frank RG была местом, куда хочется приходить мне и всем членам команды. Поэтому я, как основатель и руководитель компании, считаю главной своей задачей формирование команды профессионалов-единомышленников и работу над интересными проектами.

Я верю, что фокус на создание такой команды оправдан и с точки зрения бизнеса. Сегодня идеи копируются, а бизнес-модели быстро устаревают и перестают работать. Единственное, что может гарантировать компании устойчивость, — люди и их принципы взаимодействия друг с другом. Это и есть генетика компании. Конкуренция из плоскости продуктов давно перешла в плоскость корпоративной культуры. И компании, которым удалось привлечь и удержать единомышленников, выигрывают.

Поэтому мы ценим ту атмосферу, которая сложилась во Frank RG, и хотим сохранить то, на чём выросла наша компания:

• меритократию, чтобы из-за давления авторитета и статуса не потерять ни одной хорошей идеи;
• отсутствие личных кабинетов, чтобы не строить барьеры между руководителями и командой;
• уверенность в пользе нашего продукта, чтобы получать удовлетворение от проделанной работы и гордиться результатами труда;
• смелость браться за самые амбициозные проекты и делать то, что еще никто не делал до нас;
• готовность прийти на помощь коллеге и уверенность в том, что команда не оставит тебя в трудную минуту.

Я верю, что работа во Frank RG будет для всех нас временем, когда мы делаем крутые вещи с крутыми людьми.