be frank

Рекрутер (Москва)

Привет! Мы занимаемся аналитикой и консалтингом в банковской сфере. Мы создаем аналитические продукты, которые позволяют оценить место банка в любом сегменте банковской розницы, сформировать гипотезы по развитию бизнеса и принять верные решения. Наши клиенты – все крупнейшие российские банки: Сбербанк, Тинькофф, Райффайзен Банк, Альфа-Банк и другие. Мы входим в ТОП-100 крупнейших консалтинговых компаний по версии RAEX, среди стратегических консультантов мы - №6!

Помимо консалтинговой компании, в холдинг входит деловое издание Frank Media - №2 в рейтинге Медиалогии среди финансовых СМИ.

Наш бизнес растет каждый год на 30-50%, и чтобы поддерживать этот рост, мы находимся в постоянном поиске талантливых специалистов всех уровней грейдов: проектные лидеры, аналитики, стажеры, UX-исследователи, разработчики, журналисты и маркетологи.

Мы ищем в штат заботливого и внимательного HR, который поможет усилить команду Frank RG талантливыми сотрудниками и укрепить наш HR-бренд.
Мы рассчитываем, что вы умеете педантично брифовать вакансию внутри команды, в запросе на вакансию исходить не из названия должности, а из функций, важных для нашей команды.

Уже сегодня у нас потребность в 15-20 новых аналитиках до конца этого года. И ещё больше – в следующем году. Нам важно, чтобы к нам приходили лучшие, поэтому ставим задачу на развитие бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:

Стратегически

Выстроить систему отбора лучших кандидатов: создать модель компетенций, профили должностей, внедрить лучшие практики оценки кандидатов
Скорректировать процессы HR - воронка, адаптация, обучение, управление
Формировать HR-бренд Frank RG

Операционно

Активный подбор команды (снять запрос с заказчика, анализировать рынок по задачам и зарплате, находить релевантные каналы для поиска, интервьюировать кандидатов, отправлять тестовые задания и офферы успешным кандидатам)
Онбордить новых сотрудников
Сопровождать увольнение (выходные интервью, анализ причин, удержание, рекомендации)

Будем рады видеть тебя в команде, если ты:

Работал в кадровом агентстве от 1 года на подборе квалифицированных специалистов
Имеешь опыт одновременного ведения нескольких (5-7) вакансий
Умеешь проводить интервью по компетенциям
Системный человек, но умеешь работать, как с креативными и творческими, так и с системными людьми
Ты хочешь и любишь работать из офиса, так как эта позиция предусматривает активное взаимодействие с командой
Ты любишь людей, умеешь общаться и выстраивать эффективный нетворкинг

Что предлагаем:

Команда молодых, проактивных и неравнодушных экспертов
Оформление по ТК РФ
Стабильная заработная плата и регулярный ассессмент раз в 6 месяцев
Компенсация обучения английскому языку в Skyeng (50% платит компания, 50% сотрудник), Яндекс.Еда после 21:00 и Яндекс.Такси после 22:00
Корпоративные тренировки по йоге и алтимат фрисби
Книжный клуб: в твоем распоряжении будет внушительная библиотека по бизнес, технической и художественной литературе
Корпоративные выезды: стратегическая сессия, спорт, митап, творческие конкурсы и неформальное общение с коллегами
ДМС (посещение врачей без ограничений, КТ, МРТ, чекап)

Откликнуться на вакансию

Имя

Фамилия

Email или телефон

Загрузить резюмеDOC, PDF, RTF. Не более 20 Мб

Загрузить файл

или

Ссылка резюме

Эту вакансию смотрело
170 человек