«Ты можешь влиять на все процессы в компании при условии, что у тебя есть аргументированная точка зрения. Твой труд ценят и уважают, помогают развивать профессиональные и социальные навыки. Когда приходишь к руководству с критикой, её не отметают, а пытаются понять».

«Я начинала в 2013 году младшим аналитиком. Мне нравится разнообразие задач: от изучения тарифов банка до выбора цвета мебели в офис. Но в первую очередь нравится быть кому-то полезной. Кайфую, когда понимаю, что моя работа реально помогает решить важные задачи клиентов и они благодарят нас за это».

«Здесь ты ни в чем не ограничен. Есть классная идея и энергия – действуй. Это как Кремниевая долина, только в консалтинге. Здесь окружающим не все равно, что делаешь конкретно ты, а слово «команда» здесь имеет реальный вес и настоящее наполнение».

«Не скажу, что мне легко давались все шаги в компании, но всегда была поддержка со стороны команды. Я люблю, когда дело движется, предпочитаю создавать то, чем будут пользоваться. И здесь мне никто не препятствовал что-то придумывать, менять процессы и учиться. Главное – хорошей идее всегда дадут дорогу. Это сильно мотивирует».

«Вместе с получением теоретических знаний в университете, я получаю здесь практические. Это позволяет мне развиваться как специалисту. Здесь у меня есть возможность не только профессионального, но и личностного роста, потому что Frank RG – это не просто отличная команда, а отличная команда крутых профессионалов!»

«Связывая себя с Frank RG, я не предполагал, что это может затянуться надолго. Меня подкупила атмосфера коллектива и взаимопонимание внутри команды. В итоге компания стала вторым домом для меня».

«Осенью 2013 года я пришел во Frank RG стажером, осенью 2015-го я ушел с позиции руководителя направления исследований. За эти два года я стал очень хорошим бизнес-аналитиком. Удалось развить те личные качества, которые я очень ценю: разбираться в потребностях людей и придумывать решения различных задач. И да, мне очень приятно, что мои идеи используются и развиваются».

«Frank RG — место, где ты действительно на что-то влияешь: дизайн проекта, запуск сайта, стиль нового брендбука — ты можешь участвовать в решении различных вопросов. Стоит предложить идею, и, если она крутая, ее услышат и воплотят в жизнь. Тебе не придется согласовывать это пять тысяч лет, не понимая, кто за что отвечает. Все прозрачно, вся команда хочет сделать круче».

«Самое главное, что мне дала компания, – навык структурного мышления при решении задач. Тут не просто отчитываешься перед одним руководителем, а принимаешь решения с учетом мнений клиентов, приоритетов для бизнеса, наличия ресурсов и так далее. Это дало мне огромное карьерное преимущество».